金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站最近，国家出了个新规定：9月1日起，不管是老板和员工商量好，还是员工自己拍胸脯说“我不用交社保”，所有“不缴社保”的约定全不算数。

　　说白了，就是“全民强制社保”真要来了。别以为这是啥新政策，其实就是把“社保必须交”这事再强调一遍，只不过这次态度特别硬。

　　北京环球影城招零售服务人员，点名要正式退休的，时薪30块，得能长时间站着；麦当劳也跟着凑热闹，招退休员工，每周上三四天班，月薪一千五到两千五。

　　事实上，以前麦当劳为了省成本，就经常请兼职，暑期工，以及退休人员。不过，以前是锦上添花，现在味道有点变了，成了企业精打细算，规避社保成本的一招棋。

　　所以现在魔幻的就是，打着保护劳动者的强缴社保，结果年轻人工作机会少了，退休老人反倒成了香饽饽。

　　搁以前，企业哪会这么稀罕退休大爷大妈？年轻人手脚快、能熬夜，多划算。可现在不一样了，社保成本成了绕不开的坎儿。

　　退休人员有养老金兜底，挣点零花钱就行，30块时薪也乐意干；年轻人呢？房租、吃饭、日常开销，哪样不要钱？30块时薪可能刚够糊口，这压根不是一个量级的竞争，看着就让人心里发慌。

　　其实以前哪有这么严？经济好的时候，到处都缺人，监管也松点。中小企业想省点钱，就不给员工交社保；有些打工人也乐意，觉得到手的钱多点才实在。

　　我认识的人里，商场导购、外卖小哥、餐厅服务员，好多都没交社保，大家心照不宣，你不说我不提，就这么过去了。

　　那为啥现在突然把弦绷紧了？还不是因为不想交社保的人越来越多了。去年5月，就说过，年轻人不愿缴社保了。这心思也不难懂，年轻人心里头有三桩愁事。

　　咱们的养老金是“现收现付”，就是现在年轻人交的钱，直接给现在的老人发养老金。前阵子总有人说，养老金结余可能2029年或2035年就花完了，80后、90后说不定老了没养老金可领。虽然专家出来辟谣，但大家好像不太信，心里总打鼓。

　　第二桩，是手头实在紧。社保缴费基数一年比一年高，个人要交的钱也跟着涨。经济下行的时候，大家手里的钱本来就少，眼前的房租、饭钱都得算计着花，哪有心思考虑几十年后的事？就拿月入5000块来说，不交社保每月能多拿1000多块，对低收入的人来说，这可不是小数目，能多买好几样菜呢。

　　第三桩，是觉得不公平。以前养老金分“双轨制”，体制内的人退休后养老金跟上班时差不多，体制外的人可能直接砍半。虽说2014年就并轨了，大家都得交钱才能领，但现在确实有老人退休金比年轻人工资还高。年轻人看着心里不平衡：我天天加班交钱，你在广场跳舞拿钱，凭啥啊？

　　可话说回来，现在有完整五险一金的人只占三分之一，这事儿藏着俩烦：一是社保基金可能撑不住，二是这些没交社保的人老了之后，万一没保障，容易出乱子。

　　其实社保的本质，就是年轻人帮着养老人，等我们老了，再靠下一代帮衬。交钱的人多，领钱的人少，基金就宽裕；反过来就可能出问题。所以国家肯定得想办法让社保稳住，还得给它“加福利”。

　　你可能不知道，国家已经划了1.68万亿的国有股权给社保基金，以后还会接着划。这部分收益，只有交了社保的人才能享受到。而且社保福利肯定会越来越好，就像日本，交了国民养老金，老了看病自付比例能降到10%，居家护理自己只掏三分之一，社区食堂、养老院也都有补贴。要是没社保，这些钱全得自己扛，那压力可就大了。

　　所以对咱们普通人来说，只要能交得起，社保至少得缴满最低年限。社会变化快，谁也说不准将来会怎样，但政策肯定是让一直交社保的人占便宜，让不交的人花更多钱。别觉得现在“聪明”，省下几百块，将来老了没保障，那才是真吃亏。当然，要是实在交不起，也有其他救济办法，不用硬扛。

　　有人说，强制社保会让中小企业压力更大，员工到手的钱更少，甚至可能裁员。短期看，这些情况说不定真会有。但往长远了说，打工人老了有依靠、病了有保障，企业在规矩里安心做生意，整个社会才能更稳当、更公平。

　　网上讨论这事儿的人特别多，有支持的，有骂街的，吵得不可开交。胡锡进写了篇文章聊这事，评论区刚开始热闹得很，没过多久就关了，估计是被怼得够呛。

　　我也不是站着说话不腰疼，就是觉得，能交还是尽量交。人这一辈子，谁还没个老的时候？到时候退休金按时到账，可比盼着孝子贤孙靠谱多了。

　　时代往前走，政策在变，咱们的想法也得跟着转。社保这东西，平时可能觉得没啥用，可真到需要的时候，它就是最后一道坎，能帮你挡住不少风雨。你说呢？