金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站你汗流浃背，起早贪黑地，工作了一年，就眼巴巴地盼着这奖呢——老板说过，咱们平常奖金少点儿，年终奖发个大红包。

　　我的朋友夏莉在一家公司做市场专员，同时兼职行政专员——兼两职一年多，事情是真多，各种接电话各种繁琐杂事。

　　到了发年终奖的时候，公司这么多人，除了新来的一位员工，所有人都发了年终奖，唯独她没有。

　　她装作不在意，强坐了会儿，就去卫生间，哭了，“都发了年终奖，为什么就我没有？”

　　夏莉对我说，所有人都是各司其职只干自己岗位的活儿，唯独她身兼两职，已经够忙了，有时候还要被别人安排其他岗位的活儿。

　　我们去一家新单位上班时，就有老人告诫说，你得勤快点儿，多干点活儿，别计较那么多......

　　你真的按照这样去做了，同事这个喊，“你去把换桶水。”同事这个喊，“我先走，值日拜托你了。”还会有同事指挥你，“我有事，明天你去替我加班吧。”

　　支使你，大家养成了习惯，你就成了软柿子，谁都来捏。干活儿的事有你，有好处发奖金的事却想不到你，发年终奖？“他，今年没有他，下年吧。”

　　比如做前台，要说这工作不重要吧，就是接个电话，接待客户，我之前的一家公司换了几任前台，都是给老板提涨工资，老板拒绝。直到来了这任前台。

　　她和其他前台有些不同，比如一早上班，她喊几个部门的主管一起检查卫生；比如，她自己准备了销售的案例，在周末组织大家学习；比如，她提出建议重新修订客户的联系资料，按ABC一类二类三类客户去划分；比如......

　　这些工作，没有人要求她这样去做。不用她提涨薪水，老板自会给她涨了上去。后来她有事辞职，老板再三的挽留，说不管什么时候，公司的这扇大门给你留着。

　　你也有可能碰见这样的老板。老板会说，招不来合适的人，你先把这个工作接了，工资给你涨涨。

　　大红包也行啊。就这样又开心地到了年底。老板又说，今年的效益不行，你看，这年终奖也给不了你，到明年吧，相信公司......

　　这样不兑现承诺的老板，完全没有任何原因，就是画饼，忽悠你，让你多干活，少出钱。

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