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　　今天我们召开部分科研企业先进性教育活动座谈会，主要目的是了解科研企业先进性教育活动的基本情况，按照分类指导的要求，研究如何进一步搞好科研企业的先进性教育活动。刚才八位企业领导分别介绍了先进性教育活动的进展情况，我听了很受鼓舞。总的感到中央科研企业先进性教育活动开局良好、进展顺利、初见成效。概括起来有这么几个特点：一是领导重视。各企业领导对先进性教育活动认识到位、态度端正、体会深刻、工作深入，先进性教育活动的前期准备、方案制定、活动组织、机构组建、人员调配、动员培训、学习讨论等项工作扎实认真。二是指导有力。各企业先进性教育活动领导小组及办公室，切实加强领导和指导。督导组切实履行职责，深入督促检查，做了大量工作，保证了先进性教育活动健康顺利地进行。三是做到了“两不误、两促进”。各企业在遵循中央总体要求的前提下，认真贯彻执行国资委党委关于中央企业第二批先进性教育活动的实施意见，紧密结合企业改革发展和科研生产实际，正确处理先进性教育活动与企业科研生产的关系，借助先进性教育活动的东风，认真研究解决影响企业改革发展稳定和涉及职工群众切身利益的重大问题，积极引导党员把先锋模范作用发挥到提高企业自主创新能力，增强企业核心竞争力，推进企业改革发展稳定上来，取得了初步成效。

　　下一阶段的主要任务是切实抓好分析评议阶段的各项工作。关于先进性教育活动关键是要取得实效、成为群众满意工程的重要指示，为先进性教育活动指明了方向。国资委党委先进性教育活动领导小组专门下发了《关于做好中央企业第二批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》，荣融、王勇也提出了明确要求。分析评议阶段处于先进性教育活动的承上启下阶段，认真搞好分析评议阶段的工作，是确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程的关键。切实找准党员和党组织存在的突出问题，深刻分析原因、明确整改方向，是分析评议阶段取得实效的关键。分析评议阶段环节多、时间紧，工作政策性强、群众关注度高，搞好这一阶段的工作，要切实加强组织领导，周密细化工作方案，突出重点、抓住关键，充分发扬民主。党员领导干部要切实发挥表率作用，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评和自我批评，带头整改，确保教育活动取得实效，成为职工群众满意工程。

　　如何高质量地完成先进性教育活动的各项工作，中央有部署，国资委党委有安排，科研企业要结合自身实际，抓好落实。下面，我根据中央精神，结合国资委党委的安排，对深化先进性教育活动提三点要求：

　　一要通过先进性教育活动培养和强化党员的先进意识。培养和强化党员的先进意识是保持党员先进性的基础和前提。党员的先进意识是具体的、历史的，在不同时期、不同行业有不同内涵，新时期中央企业党员要始终保持先进性，就要强化五种意识：

　　一是宗旨意识。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是党的先进性的具体体现，中央企业党员必须强化宗旨意识。要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极探索现代企业制度下维护职工合法权益的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。在深化企业改革中，切实维护职工的合法权益，在企业不断发展过程中努力提高职工群众物质文化生活水平，让全体职工群众共同享受企业改革发展的成果。这既是宗旨意识的具体表现，也是维持企业和社会稳定，建立和谐社会、和谐企业的内在要求。同时也要正确处理维护职工群众利益和加强对职工群众教育引导的关系，在维护群众利益的同时，加强对群众的教育引导。要深入开展国情教育、形势任务教育、民主法制教育，要强调个人利益自觉服从法律约束，切实维护企业和社会稳定，要妥善研究解决科研企业转制过程中的一些问题，一时解决不了的问题要做好解释说服工作。当前中央科研企业面临着离退休人员待遇引发的一些矛盾与问题，主要有：转制前后离退休人员养老金待遇差异较大、转制前离退休人员要求享受地方提高事业单位离退休人员生活补贴政策、转制后过渡期离退休人员认为养老金标准不合理等。离退休人员因为这些问题多次向有关部门反映，对这些问题非常重视，多次批示有关部门共同研究解决。目前有关部门正按照领导的要求，研究制定解决的办法和政策，随着相关政策的出台，问题将会逐步得到解决，但政策的制定和出台需要时间，离退休人员要给予理解和支持，对一些政策有不同看法，应该通过合法程序和渠道反映，不能采取一些影响企业稳定的做法。企业也要加强和完善离退休人员的管理服务工作，切实关心离退休人员的生活，在确保企业发展的条件下，根据自身情况适当解决离退休人员的实际困难，但不同企业不要攀比。

　　二是责任意识。每个党员都要有致力于为中央企业建功立业的责任感和使命感。中央企业是国有经济发挥主导作用的主力军,搞好中央企业对坚持和完善社会主义基本经济制度，发展先进生产力，提高我国综合国力,巩固党的执政地位至关重要。党员干部要坚持国有企业改革的正确方向，坚定搞好中央企业的信心和决心，并把这种信心和决心转化为搞好本职工作的责任心。中央企业1000万在职职工中有260万党员，300万离退休职工中有100万党员，中层干部中80%以上是员，员是中央企业最优秀的人力资源。每个员都有搞好本职工作的责任心，都能以自己的模范行为去影响和带动职工群众，中央企业就一定能搞好。

　　三是自律意识。新形势下，党面临各种考验，这就要求每个党员，特别是每个党员领导干部要增强遵守党纪党规的自觉性，强化诚信守法的自律意识，牢固树立思想道德防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自励，把好自我约束关。

　　四是创新意识。科教兴国是我国的基本战略，创新是一个民族发展的不竭动力，创新能力是企业的核心竞争力，是科研企业生存和发展的关键。最近在河南、江西、湖北考察时明确指出要提高自主创新能力，强调提高自主创新能力，是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑，是调整经济结构，转变经济增长方式的重要支撑，是建设资源节约型、环境友好型社会的重要支撑，也是提高我国经济国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节，努力走出一条具有中国特色的科技创新的路子。总理对荣融讲了国资委要办好四件事：搞好国有企业、发展国有经济、国有资产保值增值、科技创新。国务院正在研究制定的中长期科技发展纲要强调企业是科技创新的主体，科技创新是企业发展的主动力。中央科研企业是国家科技发展的中坚力量，在实施科教兴国战略中起着十分重要的作用。中央科研企业员尤其要增强创新意识，要着力提高企业科技创新能力，特别是原始创新能力、集成创新能力、引进消化吸收再创新能力。要坚持科研与生产相结合，坚持基础研究与应用研究相结合，着力提高应用研究能力，要把企业生产中的重大技术难题当作科研企业攻关的重点，增强自主研发能力，拥有自己的知识产权，提高科技成果转化率，推动产业升级，提高企业产品竞争力，增强企业核心竞争力。

　　五是学习意识。作为一名科研企业的党员，要始终走在时代发展的前列，始终站在科技发展的前沿，就要不断强化学习意识，不断超越自我。要把学习当作适应时代进步的需要，当作创新的必备能力，当作个人进步的阶梯，当作健康生活方式的标志，争做学习掌握运用新知识的模范。

　　二要通过先进性教育活动加强和改进企业党建工作。开展先进性教育活动，保持员先进性是党的建设的重要内容，也是加强和改进党建工作的重要途径。最近在视察山西时强调，要以先进性教育活动为契机，认真总结我们党在新时期加强党的建设的经验，认真总结先进性教育活动的成功经验，探索建立加强和改进党的建设的长效机制，推进党的建设新的伟大工程。这为我们搞好先进性教育活动指明了方向。中央办公厅转发的《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（[2004]31号），全面总结了新时期国有企业党的建设的成功经验，是指导我们加强和改进新时期中央企业党建工作的重要文件，我们要认线号文件精神，积极探索加强和改进企业党建工作的方法途径。加强和改进中央企业党建工作，必须坚持以马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定服务；适应现代企业制度的要求，将党的工作与经营管理工作相结合、党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合、从严治党与依法治企相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合；以加强企业领导班子思想政治建设为关键，深入开展“四好”领导班子创建活动；以建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的有效机制为重点，积极探索参与企业重大问题决策的领导体制和工作机制，把维护出资人利益、企业利益和职工群众合法权益统一起来，为实现国有资产保值增值，促进国有资产管理体制改革和中央企业改革发展稳定提供有力的政治保证和组织保证。

　　三要积极探索建立保持员先进性的长效机制。建立保持员先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的一个重要目的，也是检验先进性教育活动是否有成效的一个重要标准。如何巩固和扩大先进性教育活动成果，构建党员长期受教育、永葆先进性的长效机制是一个大课题。我理解“长效机制”就要“长于教育，效由机制”。

　　长于教育”就是要认真总结这次先进性教育活动的成功经验，坚持将集中教育与经常性教育相结合，把教育作为加强党的建设的长久手段与措施加以实施，并根据形势需要及时更新教育内容和形式，做到长抓常新。“效由机制”就是要用完善、系统、科学的机制保证党员长期受教育，永葆先进性，要以制度建设为基础，把制度建设作为构建保持员长效机制的重点来抓，将这次先进性教育活动创造的行之有效的、比较成熟的经验和做法上升为制度和规范，做到教育制度化、制度有效化。要坚持科学性、系统性、可行性相统一，突出重点，认真总结先进性教育活动的成功经验，完善党内制度法规，重点建立加强党内日常教育培训工作制度、定期开展党员分析评议制度、党员联系职工群众服务职工群众制度、党委（党组）抓企业基层党建工作责任制、党组织关心帮助党员制度、加强和改进流动党员管理制度等，通过严格有效的制度和机制建设，达到长期保持党员先进性的效果。

　　最后，我想再强调一点，一定要处理好先进性教育活动与企业科研生产的关系，几家科研企业在这个方面已经做得很好，要继续保持。进入下半年，企业科研生产任务繁重，要从实际出发，把先进性教育活动与科研生产工作统筹安排，真正做到“两不误、两促进”。我相信，有国资委党委的正确领导，有企业领导的高度重视，有广大党员的共同努力，中央科研企业的先进性教育活动一定能够取得实实在在的效果，成为职工群众满意工程。