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　　10月4日至5日，河南省矿山起重机有限公司举办第十二届中秋孝文化节。公司宴请员工、员工父母及合作伙伴，共计19000余人参加盛宴，每天举办上千桌次宴席。

　　河南矿山创始人崔培军连续两天为每一位员工父母献上600元节日礼金和鲜花，现场礼金发放总额超1000万元。

　　从此前曝光的宴席菜单来看，宴会的餐品十分丰盛，有鲍汁焖鲍鱼、大葱烧黄玉参、传统扒肘子等二十余道菜品，涵盖海鲜、热菜、主食等多个品类。此外，孝文化节活动还邀请了歌手李伟红、李志宇、刘和刚等助演嘉宾进行现场表演。

　　作为河南矿山的标志性活动，中秋孝文化节自2012年起已连续举办十二届。十余年间，企业每年均出资千余万元用于活动筹备，从宴席规模到福利设置不断优化，不仅成为员工与家属的团圆盛会，更让“孝文化”成为企业发展的重要精神内核。

　　针对当前外界有人建议其给员工直接发现金，还有声音质疑其作秀，崔培军向记者表示，这种活动公司已举办了十几年，绝不是为了作秀，而是想和大家一同庆祝节日，“我的追求，就是让河南矿山的员工成为制造业中最幸福的员工。员工是我的核心，员工是我的‘父母’，是员工们造就了河南矿山，我感谢尊重员工，内心感恩不尽。”

　　据悉，这已不是崔培军第一次因大手笔发钱而引发关注。在2025年1月的公司年会上，他就曾准备近4000万元现金奖励一线员工，而全年总奖励金额达一亿多元。

　　面对为何如此慷慨的疑问，崔培军朴素地解释道：“公司挣一块花8毛，就想让员工多挣点钱！”他认为员工很辛苦，应该让他们多挣点钱。

　　更令人感动的是，崔培军对员工的关怀不仅体现在工资和节日福利上，还延伸到员工生活的方方面面。

　　他曾对一名定亲差钱的员工说：“我给你20万，把房买了，把女朋友娶回家。”并鼓励员工“孝敬父母，敢去闯，确实有困难，来找我”。